Skip Navigation Choose a Language
Choose a Language

Be Part of the Story

Gerente de Recursos Humanos (HRBP)

Candidatar-se depois N.º de ID da vaga 692609BR Local Sao Paulo, BR Data da publicação 31/07/2019

Descrição do cargo:

O HRBP atuará em constante parceria com líderes da organização, oferecendo suporte completo como generalista, propondo soluções eficientes de RH adequadas aos desafios do negócio e garantindo a aplicação de políticas e programas de RH com base nas orientações dos Centros de Excelência de RH;
Monitoramento e conformidade com políticas e procedimentos de padrões corporativos;
Contribuir para a manutenção e melhoria da qualidade do ambiente de trabalho, atuando como guardião de valores TWDC;
Fornecer conselhos locais de RH aos funcionários e à equipe de gerenciamento sobre desenvolvimento de carreira e gerenciamento de desempenho, ações disciplinares progressivas e outras questões relacionadas aos colaboradores;
Responsável por Comunicação Interna e Ações de Engajamento em parceria com a equipe de Comunicação Corporativa do Brasil;
Reporte à Diretora de RH do Brasil, apoiando o desenvolvimento e implementação da estratégia de RH no Brasil.

Responsabilidades:

  • Contribuir para o desenho de organizações (habilidades, recursos, processos) para atender aos desafios de negócios e estratégia de RH em parceria com líderes de negócios;
  • Apoiar os gerentes de linha a se tornarem líderes autônomos e terem os valores e atributos da TWDC, comunicando-os, treinando-os e orientando-os através dos processos, programas e sistemas de RH;
  • Coordenar e garantir que os processos, bem como os programas de RH, estejam sendo adequadamente conduzidos em torno dos valores e conformidade do TWDC;
  • Trabalhar em estreita colaboração com os HR CoEs (Centro de Excelência); tais como Compensação e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Aprendizado e Desenvolvimento, etc, a fim de fornecer soluções de RH para clientes internos / líderes de negócios;
  • Contribuir para o aprendizado e desenvolvimento profissional dos funcionários de acordo com a estratégia de negócios. Facilitador da mobilidade interna em toda a organização;
  • Trabalhar com os líderes da organização para garantir uma qualidade positiva do ambiente de trabalho - assessoria em relações de trabalho, aspectos legais e comunicação;
  • Trabalhar em estreita colaboração com a Comunicação Corporativa, a fim de planejar e desenvolver a comunicação interna de RH, que informa, educa e envolve os funcionários;
  • Facilitar a comunicação consistente e efetiva de mensagens-chave, instruindo todos os públicos e recomendando meios apropriados para a disseminação de informações;
  • Planejar e implementar ações internas de engajamento aos funcionários.
  • Gerenciar 1 profissional de RH

Qualificações básicas:

  • Mínimo 10 anos atuando como Generalista de RH + Experiência em Comunicação Interna de pelo menos 5 anos;
  • Inglês e Espanhol em nível avançado

Qualificações desejadas:

  • Capacidade de realizar o trabalho através de uma abordagem consultiva;
  • Histórico comprovado de alcançar resultados em um ambiente de negócios diversificado e rápido e influenciar com muitas partes interessadas;
  • Conhecimento avançado em Microsoft Word, Excel, Powerpoint e recursos humanos;
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
  • Excelentes habilidades de pesquisa, análise e solução de problemas;
  • Capacidade de definir prioridades e gerenciar vários projetos.

Formação necessária:

  • Formação acadêmica completa: Bacharel exigido em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos.

Weitere Informationen:

  • Mínimo 10 anos atuando como Generalista de RH + Experiência em Comunicação Interna de pelo menos 5 anos;
  • Inglês e Espanhol em nível avançado


Sobre Direto ao consumidor e internacional:

Composto por negócios de mídia internacionais da Disney e vários serviços de streaming da Empresa, o segmento Direct-to-Consumer and International alinha tecnologia, conteúdo e plataformas de distribuição para expandir a pegada global da Empresa e oferecer experiências de entretenimento personalizadas de alta qualidade a consumidores no mundo todo. Esse segmento é responsável pelos negócios diretos ao consumidor da Walt Disney Company globalmente, inclusive o serviço de streaming esportivo, ESPN+, programado em parceria com a ESPN; o serviço direto ao consumidor com a marca Disney (que será lançado em breve); e a participação da Empresa na Hulu. Como parte do segmento Direct-to-Consumer and International, o Disney Streaming Services desenvolvedor da ESPN+ e plataformas de streaming com a marca Disney, supervisiona toda a tecnologia e produtos digitais voltados ao consumidor da Empresa.

Sobre The Walt Disney Company:

A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma empresa líder em mídia e entretenimento familiar diversificado e internacional que atua nos seguintes segmentos de negócios: redes de mídia, parques e resorts, entretenimento de estúdio, produtos ao consumidor e mídia interativa. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.

Esta posição é com The Walt Disney Company (Brasil) Ltda., que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Direto ao consumidor e internacional.

Candidatar-se depois

Acompanhe nossas vagas

Inscreva-se para receber notificações sobre novas vagas e informações sobre a empresa com base em suas preferências.

Interested InAdicione palavras-chave ou título da vaga. Em seguida, escolha um local a partir da lista de sugestões. Então, clique em “Adicionar” para criar sua notificação de vaga.