Product Owner Digital F/H/NB - CDI

Vous en prioriserez les évolutions et piloterez leur mise en œuvre fonctionnelle et technique, dans une approche d’amélioration continue et d’innovation.  

Plus particulièrement, vous serez amené(e) à : 

• Identifier les attentes des utilisateurs et spécifier le besoin en alignement avec la vision du produit ;

• Rédiger des requirements back end précis et détaillés, traduisant les besoins business et digitaux en spécifications techniques ;

• Assurer la cohérence et la qualité des livrables produits en collaboration avec les équipes technique ;

• Rédiger les users stories ;

• Prioriser les éléments du product backlog , 

• Coordonner les différentes équipes et/ou parties prenantes aux initiatives ;

• Participer aux cérémonies Agile (daily stand-up, review, retrospective, …) & contribuer à la diffusion de cette approche ;

• Réaliser ou organiser le déroulement des tests utilisateurs ;

• Superviser les déploiements et assurer la qualité des livrables  ;

• Assurer la qualité du reporting et monitorer les performances des produits digitaux  ;

• Coordonner les campagnes de «Tests & Learn » et optimiser l’expérience utilisateur ;

• Réaliser de la veille & appréhender les évolutions du marché ;

Les bénéfices de ce poste pour vous ?  

• Vous co-construirez des projets avec des équipes multiples et pourrez donc travailler sur des sujets très variés (e-commerce, application mobile, marketing, revenue management, etc.) ; 

• Vous contribuerez à des projets combinant de multiples enjeux (satisfaction des visiteurs, satisfactions des collaborateurs/cast members, objectifs commerciaux, optimisation des revenues, …), vous permettant de mettre en œuvre un vaste panel technologique au service de l’expérience des utilisateurs ;  

• Beaucoup d’autonomie vous sera laissée, vous donnant l’opportunité de vous développer ; 

• Vous aurez, de plus en plus, l’opportunité d’innover.  

Vos atouts pour réussir ?  

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) pour ce poste si :  

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 type école de commerce, ingénieur ou master avec une spécialisation Digital ou informatique et avez exercé un rôle de Product Owner durant 5 ans sur des plateformes Digitales ;  

• Vous avez déjà travaillé sur des problématiques backend et frontend ;

• Vous avez déjà travaillé avec la méthodologie agile SAFe sinon Scrum et êtes à l’aise avec le design thinking ;

• Vous maîtrisez les outils Jira, Figma, Miro, PowerPoint  ;   

• Vous pratiquez l’anglais et le français couramment tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau C1) pour une utilisation quotidienne  ;

• Vous êtes capable d'appréhender un certain niveau de complexité relativement rapidement.  

Vous réussirez dans ce rôle si :  

• Vous êtes sensible à la satisfaction des utilisateurs de vos produits digitaux ; 

• Votre leadership et votre capacité à animer une équipe laisse également la place à la créativité et l'intelligence collective ;  

• Votre communication est claire, synthétique ; vous savez aller à l’essentiel ;    

• Vous êtes à l’aise dans un environnement mouvant et savez-vous adapter rapidement, en étant focus sur les résultats.  

La différence Disneyland Paris ? 

• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique ; 

• Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ; 

• Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ; 

• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ; 

• Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail très avantageuse (10 jours par mois maximum en télétravail) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle ; 

• Un panel d’avantages exclusifs réservés aux Cast Members ;  

• Vous accèderez facilement à nos bureaux, situés à 5 minutes à pied de la gare de Val d'Europe.  

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ? 

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !  

Notre processus de recrutement :  

• Premier échange avec notre recruteur pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin ensemble (optionnel) ;  

• Entretien avec notre recruteur pour évaluer l'adéquation entre votre personnalité, vos attentes et ce que nous pouvons vous offrir ;  

• Entretien avec votre futur manager pour vous donner une vision élargie du poste et évaluer vos compétences pour ce dernier ;  

• Entretien avec votre futur N+2 pour se donner l’opportunité mutuelle de se projeter dans une collaboration et vous envisager au sein de notre environnement ;  

• Entretien avec votre future N+3 pour partager la vision et stratégie de la division et de l’entreprise et vous permettre de vous projeter (optionnel). 

Bien sûr, la plupart de ces échanges peut se faire à distance, dans un délai que nous nous nous efforçons de raccourcir un maximum.  

Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure de leur arrivée ; ne passez pas à côté, postulez dès maintenant !