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Workforce Forecaster

Candidate-se agora mesmo! Candidatar-se depois Job ID 10118438 Local Lake Buena Vista, Flórida, Estados Unidos Empresa Walt Disney World Resort Data da publicação 15/04/2025

Descrição do cargo:

About the Role & Team

“We create happiness.” And it permeates everything we do. At Disney, you’ll help encourage that magic by enabling our teams to push the limits and build the never-before-seen! Are you ready to join this team and make an impact?"

Workload and Staffing are analytical functions within Workforce Management which help to plan for and balance guest service needs with financial constraints, while improving Cast satisfaction. A Forecaster builds labor scenarios and maintains mathematical models for their business areas, to calculate detail workload and/or resolve optimal staffing size and hiring needs for the rest of the year. This role regularly partners with Operations to understand changes to the business, finds solutions to meet changing service needs within a fixed budget, and updates models to reflect decisions made by operational leadership. Leads tasks related to larger analyses including new location openings, strategic initiatives, and annual headcount and financial planning.

This is an hourly Full Time role reporting to a Senior Workforce Analyst

What You Will Do

  • Develop labor forecasts used by Operations, Casting, Finance, and Workforce Management

  • Monitor performance in assigned operational areas

  • Identify operational issues and risks, and create options for resolution

  • Partner with labor collaborators to continually improve workload and staffing planning

  • Listen to requests and validate true need by anticipating context and meaning

  • Quantify and articulate impacts from change requests and trends

  • Communicate effectively:

    • Convey information in a timely manner

    • Respond quickly to requests

    • Ask for help when needed

    • Escalate as appropriate

  • Maintain models, using format standards

  • Accurately and consistently document changes

  • Identify and call out significant changes

  • Generate workload and staffing related reporting

  • Become workload subject matter authority in assigned area

  • Work with GM, Proprietors, and Labor Managers and act as point of contact for day to day decisions on workload and staffing activities within scope

  • Assist Analysts in project analysis; handle task or phase level plans as needed

  • Partner with Finance on direct labor impact projects to provide accurate data

  • Provide recommendations on labor savings initiatives through direct knowledge and relationships with supported client areas

Required Qualifications & Skills

  • Ability to balance multiple tasks and perform daily accountabilities in an efficient manner

  • Proven strong organizational skills with attention to detail, problem solving, and decision making skills

  • Ability to be flexible with work schedule, including weekends and holidays

  • Basic proficiency in Microsoft Excel analytics

  • Demonstrated conceptual and analytical thinking skills

  • Ability to handle confidential information

  • Ability to build and maintain business relationships

  • Ability to maintain composure and integrity under pressure

  • Demonstrated flexibility in response to change and support of new initiatives

  • Ability to create engaging PowerPoint presentations and facilitate complex data through understandable stories to appropriate audiences

Preferred Qualifications

  • Validated knowledge of and/or experience with labor systems, such as LDPS, GEMS, and CDS

  • Confirmed knowledge of and/or experience with financial systems and/or processes

  • Proficiency using Microsoft Suites (Office – Word, Teams, Excel, PowerPoint, etc.)

  • Experience/knowledge of Tableau

  • Knowledge of statistical analysis techniques

  • Ability to build, develop, and audit reporting, macros and sophisticated statistical tools

Preferred Education

  • Bachelor's degree in statistical field or equivalent experience

Additional Information

Benefits and Perks: Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits

#DXMedia

#DXOpsLeadership



Sobre Walt Disney World Resort:

Desde sua inauguração em 1971, o Walt Disney World Resort desempenha um importante papel em muitas recordações de infância e em família. Hoje, centenas de milhões de pessoas do mundo inteiro visitam esse lugar mágico para aproveitar toda a magia das férias Disney. Com uma combinação de criatividade, inovação e tecnologia, o resort faz com que seus visitantes vivam os contos clássicos da Disney e divirtam-se em novas categorias de entretenimento familiar. Aproveitando um valioso legado na arte de contar histórias, a equipe do Walt Disney World Resort dá vida à magia Disney, com atenção incomparável a cada detalhe e atendimento superior aos visitantes.

Sobre The Walt Disney Company:

A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.

Esta vaga é oferecida junto à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Walt Disney World Resort.

Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.

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  • Ciência e análise de dados, Lake Buena Vista, Flórida, Estados UnidosRemover