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The Walt Disney Company: Be Part of the Story

Be Part of the Story

Department Manager - Walt Disney Animation Studios

Candidate-se agora mesmo! Candidatar-se depois Job ID 931709BR Local Burbank, Califórnia, Estados Unidos Empresa Walt Disney Animation Studios Data da publicação Apr. 12, 2022 Tipo de trabalho flexível Híbrido

- Esta função é considerada híbrida, o que significa que o funcionário trabalhará parte de seu tempo presencialmente em um local designado pela Empresa e o restante do tempo em regime remoto.

Descrição do cargo:

The Department Manager oversees talent management and workforce planning of artistic, technical and production talent. This role maintains a strong awareness of studio, departmental, and individual objectives, challenges and needs in order to develop strategies, plans and recommendations that balance the needs of the studio, productions, departments and talent, while creating a nurturing environment for excellence and growth. The Department Manager partners closely with department and show leaders (craft experts) to lead multiple production departments within Walt Disney Animation Studios.

Responsabilidades:

Workforce Planning
  • Responsible for staffing and workforce planning of a diverse talent population focusing on studio goals and a positive employee experience. This includes:
    • Strategic and timely casting of all projects within Disney Animation.
    • Strategize headcount plans (composition, promotion, extension and exit decisions).
    • Partner with talent acquisition team throughout the recruitment process which includes initiating hiring need, evolving interview experience, training new interviewers, attending interviews, and maintaining relationships with non-WDAS talent.
  • Provides creative solutions and resolves conflicts when resource or time constraints are identified.
Talent Development
  • Responsible for talent management which includes...
    • Performance Development
      • Partners with show/craft leadership to identify developmental casting opportunities and training for the individual/department, with a focus on growth and retention.
      • Facilitates conversations with employees to identify career goals.
      • Partners with studio teams to create and provide development opportunities.
    • Performance Assessment and Compensation
      • Responsible for compensation recommendations and decisions which includes managing end of year review process, merit and salary adjustments.
      • Drives performance management process.
      • Responsible for tracking, documenting and ensuring employee performance feedback is delivered across productions/projects.
      • Partners with show/craft leadership to assess and evaluate performance and contribution.
      • Provides context to individuals on how talent is assessed and compensated.
    • Upholds and fosters department identity and practices which include...
      • Ensures the presence of an inclusive department environment.
      • Partners with show/craft leadership to create, adapt and communicate departmental goals that are in alignment with studio values and priorities.
      • Responsible for daily individual employee actions which include approval of time cards/pay, vacation/time off, travel, studio time initiatives, new hire onboarding, space planning, etc.
Cross Department Communication and Studio Connection
  • Connection point between studio leadership and department which includes...
    • Responsible for communicating and implementing studio decisions, initiatives, and values to the department.
    • Provides department context and recommendations to address issues, provide resolutions and support implementation of studio priorities.
    • Demonstrates leadership behaviors, including cultivating the studio culture and actively participating in studio initiatives.
  • Provides clear and timely communication between studio, productions, department and individual employees which includes...
    • Oversee staffing transitions, ensuring smooth and timely information flow between the production and employee.
    • Collects and shares individual and departmental ideas, issues, and inspirations with studio partners.
    • Consultant and conduit for employee individual issues to the appropriate support departments and/or resources.

Qualificações básicas:

  • The ability to effectively communicate, collaborate, provide feedback and partner with management, and creative talent
  • Exceptional interpersonal, listening, and communication skills
  • Experience in project and/or resource management, mentoring, coaching and performance management
  • The ability to work in a fast-paced and dynamic/ever-changing environment
  • Strong skills in the area of decision making, time management and organization

Qualificações desejadas:

  • Prefer 7 years of leadership (or industry) experience with 3-5 years management of a team or equivalent experience
  • Specialized knowledge of the animation production process, workflows, and familiarity with production environments
  • Experience with headcount planning and data analysis


Sobre Walt Disney Animation Studios:

Combinando a maestria da arte e do contar histórias com tecnologia inovadora, o Walt Disney Animation Studios (WDAS) é um estúdio de animação dirigido por cineastas e responsável por criar alguns dos filmes mais queridos já produzidos. O WDAS dá continuidade a seu rico legado de inovação e criatividade, desde o primeiro longa-metragem totalmente animado Snow White and the Seven Dwarfs, de 1937, até o filme Frozen 2, lançado em 2019 e o maior filme de animação de todos os tempos, e Encanto, nosso 60.º desenho animado com lançamento previsto para novembro de 2021. Estão entre as criações atemporais do estúdio Pinocchio, Sleeping Beauty, The Jungle Book, The Little Mermaid, The Lion King, Frozen, Big Hero 6 e Zootopia.

Sobre The Walt Disney Company:

A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma empresa líder em mídia e entretenimento familiar diversificado e internacional que atua nos seguintes segmentos de negócios: redes de mídia, parques e resorts, entretenimento de estúdio, produtos ao consumidor e mídia interativa. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.

Esta vaga é oferecida junto à Walt Disney Pictures, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Walt Disney Animation Studios.

Walt Disney Pictures é um empregador que dá oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, necessidade especial ou status de veterano protegido. A Disney promove uma cultura de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo de rápidas mudanças.

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  • Animação e efeitos visuais, Burbank, Califórnia, Estados UnidosRemover