Sr. Compensation Consultant (Disneyland Resort Operations)
Candidate-se agora mesmo! Candidatar-se depois Job ID 10124986 Local Anaheim, Califórnia, Estados Unidos Empresa Disney Experiences Data da publicação 12/08/2025Descrição do cargo:
The Compensation team plays a strategic role assisting in the planning & development, implementation, and administration of compensation programs for Cast Members, Imagineers and Crew within Disney Experiences. The Sr Compensation Consultant will provide advice and counsel to leaders pertaining to the total rewards strategy of their workforce. They will also assist with researching and evaluating alternative programs to help attract, retain and engage the employees in the organization.
Additionally, this role will support the Disneyland Resort Operations team, project managing a variety of initiatives, ranging from internal process improvements to client driven programs. These projects may include: conducting benchmark studies to determine market position; conducting analysis of both union and non-union jobs; participating in negotiations as a representative for Compensation; leading the annual compensation planning programs for the client; and providing recommendations to senior leaders within the organization around regulatory matters.
Given the global nature of compensation, this position will have the opportunity to collaborate with peers across the Disney Experiences segment, and from other parts of The Walt Disney Company, including international team members, to gain and share a broad knowledge of compensation practices.
What You Will Do:
- Lead compensation projects with peers
- Lead the annual compensation planning process for the client, supporting annual planning cycles, including merit, bonus, and equity programs
- Partner with Labor Relations to support union negotiations
- Conduct benchmark assessments to determine market position, participate in industry market surveys; actively seek market intelligence and industry-specific data to inform appropriate solutions for assigned clients
- Evaluate, level, and determine the market value for new and existing jobs
- Develop and maintain job families and leveling framework in collaboration with HR Business Partners
- Provide compensation guidance during talent reviews, promotions, internal transfers, and new hire offers
Required Qualifications & Skills:
- At least 3 years of demonstrated experience (within the last 5 years) in Operations, Compensation, Finance, Human Resources, or related field
- Demonstrated ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment
- Strong analytical skills with proven proficiency with Microsoft Excel, Microsoft Word, and PowerPoint
- Demonstrated communication and consulting skills with the ability to influence and collaborate at all levels of leadership
- Proven analytical, problem solving, partnering and program-design skills
Preferred Qualifications:
- Demonstrated experience in compensation and project management
- Experience supporting both union and non-union populations
- Demonstrated knowledge of Workday and SAP
Education:
- Bachelor’s degree or equivalent experience in finance, Human Resources or equivalent
The hiring range for this position in Anaheim, CA is $113,600 to $138,800 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sobre Disney Experiences:
O Disney Experiences dá vida à magia das histórias e franquias Disney com parques temáticos, resorts, navios de cruzeiro, experiências de férias exclusivas, produtos e muito mais em todo o mundo. A Disney brilha no setor de viagens com seis destinos de resort nos Estados Unidos, na Europa e na Ásia; uma linha de cruzeiros de primeira; um programa popular de propriedade de férias; e um premiado segmento de aventura em família guiado. Além disso, as operações globais de produtos de consumo da Disney incluem os principais negócios de licenciamento do mundo, as maiores marcas de publicações infantis do mundo, um dos maiores licenciadores de jogos do mundo em todas as plataformas; e lojas Disney no mundo todo e na internet.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disney Experiences.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.